Il portale del lavoro
del Gruppo Migros
  • Miduca AG

Allrounder*in Klubschule Altstetten50%

  • Festanstellung (unbefristet)
Per saperne di più
Die Klubschule Migros ist eine Marke der Miduca AG, die zur Migros-Gruppe gehört. Die Klubschule ist der Treffpunkt, um sinnstiftende Freizeitgestaltung zu erleben, neue Welten zu entdecken und Körper und Geist zu stärken. Dafür steht ein attraktives und breites Angebot in den Bereichen Sprachen, Gesundheit und Kreativität zur Auswahl – dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozent.

Wichtige Hinweise

Pensum auf 5 Arbeitstage verteilt und Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht)

Was du bewegst

Kernaufgabe

Einkauf und Bereitstellung von Verpflegung, sowie Betreeung des Kaffeetrolleys (inkl. Reinigung und Nachfüllung)

Kernaufgabe

Organisation und Betreuung von Apéros, sowie anderen internen und externen Veranstaltungen

Kernaufgabe

Vorbereitung und Nachbereitung von gebuchten Räumen und Veranstaltungen

Kernaufgabe

Allgemeine Bürotätigkeiten, wie z.B. Postwesen und Bestellung von Büro- und Verbrauchsmaterial

Kernaufgabe

Durchführung von kleiner handwerklicher Aufgaben und Enge Zusammenarbeit mit dem Handyman, inklusive Einsatzplanung

Kernaufgabe

Abstimmung und Koordination mit der Reinigungsfirma, Sowie Verantwortung für das Sanitätsmaterial

Was du mitbringst

Berufserfahrung

in einer ähnlichen Rolle

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Ausbildung im Bereich Hotellerie oder Service von Vorteil

Deutsch (fliessend)

Englisch (von Vorteil)

Zwingend

Gewinnbringendes und professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen

Zwingend

Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

Zwingend

Freundliche und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

Gewünscht

Selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise

Bewerbung & Kontakt

Nicole Meillaud

Talent Acquisition Specialist

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Zeitversetztes Videointerview
Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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