• HITZBERGER
  • Genossenschaft Migros Zürich

HITZBERGER Teamplayer 20-40% Glattzentrum20 – 40%

  • Nebenerwerb / Auf Stundenbasis
  • per sofort oder nach Vereinbarung
HITZBERGER interpretiert Fastfood neu: gesund, nachhaltig und geschmacklich top. Nach Rezepten des ehemaligen Sternekochs Eduard Hitzberger (18 Gault-Millau-Punkte und 2 Michelin-Sterne) setzt sich das Sortiment aus frischen Wraps, Poké Bowls, Sandwiches, Salaten, Smoothies und Frühstücksvariationen zusammen.

Wichtige Hinweise

23.93 CHF/h (exkl. Ferien- und Feiertagszulage) / Diverse Vorteile für Migros Mitarbeitende

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Produktion unserer frischen Produkte

Kernaufgabe

Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten

Kernaufgabe

Verkauf an der Kasse

Kernaufgabe

Bedienung der Kaffee- und Saftbar

Nebenaufgaben

Reinigungsarbeiten gem. HACCP

Was du mitbringst

Erfahrung

in der Gastronomie von Vorteil

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

idealerweise obligatorische Schulbildung abgeschlossen, zu Beginn des Studiums

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Verfügbarkeit für mehrere Schichten pro Woche sowie am Wochenende

Gewünscht

Idealalter 20 bis 35 Jahre

Gewünscht

Du bist eine aufgestellte, motivierte Persönlichkeit mit einer hohen Gästeorientierung

Gewünscht

Sehr gute mündliche Deutsch- / Schweizerdeutschkenntnisse

von Vorteil

Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Bewerbung & Kontakt

Mirco Camera

Junior Recruitment Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche