Ce que tu vas faire
Tu diriges, développes et soutiens l'équipe dans le domaine des achats et de l'assistance à l'approvisionnement. Tu es responsable de la coordination des tâches et du développement des membres de ton équipe
Tu contribues de manière significative à la réussite de la migration de SAP R3 vers S4 et assumes le rôle de responsable de module pour les questions liées aux achats (par exemple, SCC, gestion des versions, extensions de fonctions)
Tu diriges et développes des projets transversaux visant à optimiser et automatiser les processus d'achat et veilles à la cohérence et à l'efficacité de l'environnement des processus.
Tu coordonnes et optimises la gestion des matériaux et la mise à jour des données de base afin de garantir un approvisionnement continu
Avec ton équipe, tu es responsable de l'enregistrement et de la gestion des fournisseurs via le module Ariba SLP et tu coordonnes l'évaluation, l'appréciation et le développement annuels des fournisseurs
Tu coordonnes les activités de reporting dans le domaine des achats et traites les KPIs en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées
Tu organises et conduis des formations, des ateliers et des audits, et tu t'assures que tous les documents PMS pertinents soient à jour dans le service des Achats
Ce que tu apportes
Min. 3 ans
Expérience dans la gestion de projets et l'optimisation des processus, idéalement dans le secteur alimentaire ou industriel
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Formation d'employé*e de commerce ou équivalent
Français (Très bonnes connaissances)
Allemand (Très bonnes connaissances)
Très bonnes connaissances en français et en allemand (obligatoire)
Connaissances approfondies de SAP (idéalement R3 et S4) et compréhension de base des processus d'achat et de la chaîne d'approvisionnement. La connaissance d'Ariba SLP est un atout
Enthousiasme à l'idée de participer à la conception d'un environnement dynamique et d'assumer la responsabilité de la direction et de la gestion d'une équipe multidisciplinaire
Méthode de travail structurée et autonome, avec un haut degré d'initiative personnelle
Connaissances en gestion des fournisseurs et contrôle des achats
Disponibilité pour voyager à hauteur de 20 % en Suisse
Ce que nous te proposons
Lieu de travail flexible/télétravail
Possibilité de home office avec fourniture du matériel informatique
Congé maternité/congé paternité
Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semaines
Prévoyance professionnelle
Assurance perte de gain maladie 730 jours
Prestations sociales
Convention Collective Nationale de Travail
Points Cumulus
Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals
Banque Migros
Conditions avantageuses
Offres pour les collaborateurs
Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
Ecole-club Migros
Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier
Offre loisirs et culture
Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...
Offres sport et fitness
Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.
Formation et formation continue
Nombreuses possibilités de formation internes Migros & Micarna.
Candidature et contact
Sabrina Zimmermann
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.