Il portale del lavoro
del Gruppo Migros
  • Genossenschaft Migros Zürich

PR Swissgrid - Koch*Köchin100%

  • Festanstellung (unbefristet)
Per saperne di più
Im Personalrestaurant der Swissgrid AG werden täglich frische und saisonalen Speisen angeboten. Aus einer grossen Auswahl können sich unsere Gäste den ganzen Tag über verpflegen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine dienstleistungs- und frontorientierte Persönlichkeit, welche den Gästekontakt schätzt und Freude am Beruf mitbringt.

Wichtige Hinweise

Arbeitswoche Montag bis Freitag

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Zubereitung des kalten und warmen Speiseangebots

Kernaufgabe

Beratung und Bedienung unserer Gäste sowie die Menüausgabe

Kernaufgabe

Neue Zubereitungsarten / Neue Kochformen wie Kreativität in den Arbeitsalltag einzubringen

Unterstützungsaufgabe

Organisation / Mitgestaltung von Aperos

Nebenaufgaben

Diverse Mise en Place Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich

Kernaufgabe

Einhaltung der GMZ-Qualitätsstandards sowie der HACCP-Hygienerichtlinien

Kernaufgabe

Arbeiten in der Kalten Küche, Warmen Küche und Office

Kernaufgabe

Waren Annahme nach der Migros Zürich Richtline

Was du mitbringst

Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung

als Köchin/Koch

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

als Köchin/Koch

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Flexible Einsatzbereitschaft von Montag bis Freitag in verschiedenen Schichten (ohne Zimmerstunde)

Gewünscht

Motivierte, organisierte und humorvolle Teamplayer-Persönlichkeit

Gewünscht

Effiziente, vorausschauende und ordentliche Arbeitsweise

Gewünscht

Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen diverser Herkünfte und Kulturen sowie am Gästekontakt

Gewünscht

A la Carte Erfahrung von Vorteil

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Mitarbeiterkleidung

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde

Faire Löhne

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Bewerbung & Kontakt

Manuel Frei

Recruitment Partner

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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