Il portale del lavoro
del Gruppo Migros
  • Genossenschaft Migros Zürich

Fachspezialist*in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Per saperne di più
Als Fachspezialist*in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bei der Genossenschaft Migros Zürich übernimmst du eine Schlüsselrolle für sichere, gesunde Arbeitsbedingungen. Du führst Audits und Gefährdungsermittlungen durch, analysierst Ereignisse, schulst Management und Sicherheitsbeauftragte und entwickelst Konzepte, Projekte und eine starke unternehmensweite Sicherheitskultur aktiv weiter.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Fachliche Mitverantwortung für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Anspruchsgruppen

Kernaufgabe

Durchführung und Auswertung von Gefährdungsermittlungen und Audits

Kernaufgabe

Ereignisabklärungen, Definieren von Folgemassnahmen und Kontrolle der Umsetzung

Kernaufgabe

Verantwortung für die Umsetzung der EKAS-Richtlinien gemäss Betriebsgruppenlösung der Migros-Gruppe sowie Pflege einer unternehmensweiten Sicherheitskultur

Kernaufgabe

Fachliche Beratung und Schulung von Sicherheitsbeauftragten und des Managements

Kernaufgabe

Mitwirkung in Fachausbildungen und Schulungen zum Thema ASGS

Kernaufgabe

Erarbeitung von Konzepten und Optimierungsvorschlägen sowie Leitung von Projekten

Was du mitbringst

3 Jahre Berufserfahrung

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in ähnlicher Funktion

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

als Spezialist*in für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit eidg. Fachausweis

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Führerschein sowie Bereitschaft für Reisetätigkeit in den Kantonen Zürich, Schwyz, Glarus und St. Gallen

Zwingend

Initiative, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit

Zwingend

Empathische, flexible und belastbare Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Bewerbung & Kontakt

Tony Jedamski

Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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