• Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg

Allrounder Verkäufer/in80 – 100%

  • Befristete Anstellung (31.08.2026)
Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Wichtige Hinweise

Bitte sende uns ein vollständiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du stellst eine bedarfsgerechte Warenpräsentation gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien sicher.

Kernaufgabe

Du setzt das folgende Prinzip um: „Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge am richtigen Ort“.

Kernaufgabe

Du führst verschiedene Logistikaufgaben gemäss den internen Vorgaben aus.

Kernaufgabe

Du kontrollierst den Wareneingang und meldest Abweichungen.

Kernaufgabe

Du berätst unsere Kundschaft kompetent und erteilst Auskünfte.

Was du mitbringst

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Funktion im Detailhandel.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im Detailhandel

Schweizerdeutsch (fliessend)

Zwingend

Gute Kenntnisse im Bereich Lebensmittel-Detailhandel.

Zwingend

Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und sich effizient zu organisieren.

Zwingend

Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen und entsprechende digitale Kompetenzen.

Zwingend

Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern.

Zwingend

Ausgeprägte Kundenorientierung.

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Betriebliche Gesundheitsmassnahmen

Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleitstungen

Verpflegung

Personalrestaurant mit Vergünstigung

Mitarbeiterangebote

Vorteilhafte Mitarbeiterangebote

Ferien

5 Wochen Ferien

Gezielte Förderung

Talent-Management

Sozial- und Personalberatung

Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Berufliche Vorsorge

Sehr vorteilhafte Pensionskasse

Bewerbung & Kontakt

Julie Allemand

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche