• Genossenschaft Migros Aare

Abteilungleiter*in Blumen / Pflanzen80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
Deine berufliche Erfahrung im Bereich Blumen zeichnen dich ebenso aus, wie deine kompetente Beratung unserer Kundschaft? Dann passt du perfekt zu uns. In der Rolle der Abteilungsleiter*in übernimmst du die fachliche Leitung des Teams. Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen

Kernaufgabe

Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus

Kernaufgabe

Du sorgst dafür, dass die definierten Prozesse in deiner Abteilung eingehalten werden

Kernaufgabe

Mit Kreativität und Geschick gestaltest du Blumenarrangements und übernimmst die Pflege von Blumen und Pflanzen

Kernaufgabe

Du bearbeitest Retouren und Reklamationen selbstständig und kundenorientiert

Kernaufgabe

In dieser Funktion liegt der Schwerpunkt auf der fachlichen Führung des Teams

Unterstützungsaufgabe

Du unterstützt tatkräftig und engagiert in anderen Abteilungen

Was du mitbringst

Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel Fachrichtung Blumen / Pflanzen oder als Florist*in

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel Fachrichtung Blumen / Pflanzen oder als Florist*in

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Als kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf, machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis

Zwingend

PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus

Gewünscht

Du verfügst über Führungserfahrung

Gewünscht

Du hast ein Flair für kreative Blumenarrangements

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Kinderbetreuung

Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten

Mobilität

Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Handy-Abo

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Migros Bank

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote

Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Bewerbung & Kontakt

Melanie Knuchel

Recruiting Partner

+41 58 565 85 85

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.