Wichtige Hinweise
Die Stelle ist in einem 70% Pensum zu besetzen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in diversen Themen entlang des Employee Life Cycles (von Eintritt bis Austritt) und baust vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf.
Mit deinem Team unterstützt du Führungskräfte und berätst sie unter anderem in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, wie sie ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrnehmen können.
Im Rahmen unserer Quartalsziele sowie auch im Tagesgeschäft arbeitest du an der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse, mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Einfachheit.
Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Kernprozesse und Systemlandschaft und gibst Schulungen dazu.
Du bist sicher im Umgang mit People-Kennzahlen und kannst daraus Handlungsempfehlungen ableiten, welche du mit den jeweiligen Führungskräften abstimmst.
Du erledigst zusätzlich administrative Aufgaben rund um das Thema Weiterbildung und Geschäftsreisen.
Was du mitbringst
Du hast bereits 3-5 Jahre relevante Arbeitserfahrung
in einer ähnlichen Rolle und bringst solides Wissen im Schweizer Arbeitsrecht.
Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Wenn du dich bereits mit dem deutschen Arbeitsrecht auskennst ist dies ein Pluspunkt - und sonst bist du bereit, dies zu lernen.
Du hast eine hohe Digitalkompetenz und verstehst, wie du deine Arbeit und die People Experience mit digitalen Tools verbessern kannst.
Du denkst systemisch und über dein Aufgabengebiet hinaus und lässt eine gute Portion Pragmatismus in deinen Entscheidungen einfliessen.
Du kommunizierst offen und zielgerichtet, und kannst souverän deine eigene Position vertreten. Deutsch und Englisch sprichst du fliessend.
Du bist ein Teamplayer, der gerne andere unterstützt & gleichzeitig nicht zögert, bei Bedarf um Hilfe zu bitten. Durch konsequentes & zuverlässiges Handeln baust du Vertrauen zu deinen Partnern auf.
Was wir dir bieten
Flexible Arbeitszeit
Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter
Handy-Abo
Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
Mitarbeiterangebote
Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
Ferien
Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Individuelle Weiterbildung
2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
Aus- und Weiterbildung
Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst
Eigenverantwortung & Freiraum
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
Bewerbung & Kontakt
Kathrin Müller
People Attraction Portfolio Manager
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.