Ce que tu accomplis
Responsable de l'ensemble du contrôle de gestion de Sushi Mania, y compris les processus de budgétisation et de prévision.
Interlocuteur et partenaire de réflexion pour la direction générale et la direction du site sur toutes les questions de gestion d'entreprise, ainsi qu'un soutien actif dans les décisions stratégiques et opérationnelles de l'entreprise.
Élaboration et amélioration du reporting mensuel de gestion, y compris la formulation de recommandations d'action.
Réalisation d'analyses de rentabilité, de viabilité économique et de scénarios afin d'étayer de manière solide les décisions entrepreneuriales.
Responsable des questions administratives et commerciales de la société.
Accompagnement dans l'harmonisation et l'intégration des processus financiers et opérationnels, ainsi que suivi financier de la mise en place d'un nouveau système SAP.
Interface avec les fonctions du groupe et le centre de services partagés « Comptabilité », ainsi que participation active aux questions liées à la conformité, à la gouvernance et à la gestion des risques.
Accompagnement commercial de projets d'investissement et de transformation.
Ce que tu apportes
au moins 5 ans
Contrôle de gestion, partenariat financier ou poste commercial équivalent
Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)
Gestion d'entreprise, finance, contrôle de gestion ou domaine similaire
Français (Très bonne maîtrise)
Allemand (Très bonne maîtrise)
Anglais (De préférence)
Solide expérience en contrôle de gestion orienté métier, avec un fort esprit de partenariat commercial. Excellente maîtrise du reporting, de la budgétisation, des prévisions et du pilotage de la performance.
Expérience dans les environnements SAP; expérience dans la mise en œuvre de solutions SAP ou dans des projets de transformation est un atout.
De bonnes connaissances en comptabilité ainsi qu'en matière de collaboration avec les Shared Services Centers.
Esprit d'entreprise et capacité à agir en mettant l'accent sur les résultats, ainsi que de solides compétences analytiques, un sens pratique et une grande capacité à mener à bien les projets.
Capacité à présenter de manière claire des situations complexes, à conseiller les décideurs, ainsi que d'excellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes.
Un sens aigu de l'initiative et le plaisir de participer activement à la mise en œuvre de changements, ainsi que d'évoluer dans un environnement dynamique, à mi-chemin entre la culture des PME et les structures d'un grand groupe.
Ce que nous te proposons
Modèle de travail mobile et flexible
Horaires flexibles, avec possibilité de Home Office
Points Cumulus
Points x3 sur les denrées alimentaires, points x6 sur tous les autres produits.
Banque Migros
Taux d'intéréts préférentiels sur les comptes épargne de la Banque Migros
Offres pour les collaborateurs
Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.
Ecole-club Migros
Remboursement de 70% max. des frais de cours / CHF 1'000 par cours sans limite annuelle
Formation et formation continue
Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.
Candidature et contact
Pia Sigrist
Processus de recrutement
Présélection des candidatures (FFB-Group)
Entretien avec RH et le département spécialisé
Offre et établissement du contrat
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.