Immer auf der Suche nach der nächsten Challenge, kreativ und ständig in Bewegung: So sind wir, das Marketing- und Kommunikationsteam der movemi AG. Falls das auch nach dir klingt, dann haben wir vielleicht den perfekten Match! Für unsere Zentrale in Zürich Oerlikon suchen wir ab Oktober 2025 oder nach Vereinbarung Verstärkung:

Fitnesspark

Verwaltung movemi

Thurgauerstrasse 32

8050 Oerlikon

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Verantwortung für den Bereich interne Kommunikation

Schnittstellenfunktion zu den unterschiedlichen Geschäftsbereichen, insbes. HR und GL

Umsetzung kommunikativer Themen, insbes. aus dem Bereich HR

Lead für die Bewirtschaftung interner Kommunikationstools, insbes. Intranet

Regelmässige Aufbereitung & Versand interner Newsletter

Verantwortung für Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Kommunikationskanäle

Umsetzung von Employer Branding Ideen & Strategien sowie Pflege, Überwachung und Ausbau der Mitarbeitendenvorteile

Erstellen von Wordings und Textbausteinen

Content Creation & Management auf Unternehmensebene sowie Unterstützung bei der Inhaltserstellung für die beiden Marken ACTIV FITNESS & Fitnesspark

Verantwortlich für den Bereich nationale Kooperationen & Sponsorings

Unterstützung des Kommunikations- und Marketingteams

Was du mitbringst

Mind. 5-6 Jahre

Berufserfahrung im Bereich Kommunikation mit Fokus interne Kommunikation sowie Corporate Communications & Public Relations

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Kommunikations-, Medienwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (gute Kenntnisse)

Englisch (von Vorteil)

Digitale Affinität und Interesse, neue Tools kennenzulernen (z. B. Content Management Systems)

Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine flexible und selbstständige Arbeitsweise

Teamspirit, Hands-on Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Projekte auf den Boden zu bringen

Was wir dir bieten

Handy-Abo

Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)

Migros Bank

Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

Mitarbeiterangebote

Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)

Arbeitsklima

Dynamisches, motiviertes Unternehmen

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Bewerbung & Kontakt

Susanne Hug

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen