• Fitnesspark
  • movemi AG (Activ Fitness)

Bademeister*in40 – 60%

Movemi AG ist eine Tochtergesellschaft der Genossenschaft Migros Zürich und die erfolgreichste Fitnesscenter-Gruppe der Schweiz. Werde im Fitnesspark Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Beaufsichtigen des Bade-, Wellness- und Aussenbereiches

Kernaufgabe

Sicherstellen der „ersten Hilfe“ bei medizinischen Notfällen und Unfällen

Kernaufgabe

Verhindern und Vorbeugen von Unfällen

Kernaufgabe

Allgemeine Hygiene und Reinigungsarbeiten (Ausführen der Hygienevorschriften)

Kernaufgabe

Ansprechperson für Bade- und Wellness-Gäste

Was du mitbringst

Erfahrung in ähnlicher Position

von Vorteil

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Berufserfahrung als Bademeister*in (bevorzugt)

Zwingend

Im Besitz des Rettungs-Brevets “Pro Pool”

Zwingend

Falls du noch kein Rettungsbrevet hast, würden wir bei Eignung die Ausbildungskosten übernehmen!

Zwingend

Belastbarkeit und Bereitschaft, abends sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

Zwingend

Gute körperliche Verfassung

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage

Handy-Abo

Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)

Mitarbeiterangebote

Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)

Migros Bank

Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

Arbeitsklima

Dynamisches, motiviertes Unternehmen

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Bewerbung & Kontakt

Eric Jassin Schweizer

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen