Il portale del lavoro
del Gruppo Migros
  • Denner SA

Gerente80 – 100%

  • da subito o previo accordo
Per saperne di più
Da noi non dirigi una filiale qualsiasi, ma bensì il nostro negozio. Tu ne ha la responsabilità, ma noi raggiungiamo sempre insieme l’obiettivo. Noi dimostriamo apprezzamento. La spinta ideale alla tua voglia di fare. E un ambiente cordiale con un team vincente. Denner siamo noi.

Informazioni importanti

Per favore, invia una lettera motivazionale, il tuo CV, i certificati e gli attestati completi.

Ogni candidatura che riceviamo ci fa molto piacere, ma possiamo prendere in considerazione solo quelle online. Le candidature inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.

Mansioni

Mansione principale

Istruisci, incentivi il personale trasmettendogli le tue conoscenze e rappresentando un modello da seguire

Mansione principale

Presti particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e combatti lo spreco di cibo con una pianificazione intelligente degli ordini

Mansione principale

Ordinare la merce per tempo e nella giusta quantità

Mansione principale

Programmare sapientemente il lavoro nel quadro del piano settimanale garantendo procedure efficaci nel tuo negozio

Mansione principale

Dare il massimo per far quadrare i conti – in termini di fatturato, spese per il personale e stock merce

Competenze

Tre o più anni di esperienza professionale e dirigenziale

nel commercio al dettaglio come specialista responsabile, responsabile di settore o di reparto

Apprendistato professionale concluso (CFP)

nel commercio al dettaglio (generi alimentari) o in ambito analogo sarebbero ideali

Italiano (Conoscenze molto buone)

Obbligatorio

Piacere nel trattare i prodotti freschi e, possibilmente, già esperienza professionale in questo ambito

Obbligatorio

Abilità nella pianificazione e organizzazione di mansioni e capacità di interpretare le cifre indicative

Obbligatorio

Buona forma fisica, alcuni colli possono pesare fino a 10 chili

Auspicato

Familiarità con l’uso di PC, tablet e Smartphone; facilità di apprendimento dell’uso di altri supporti digitali (ad es. per la gestione delle merci)

Cosa offriamo

Parte del Gruppo Migros

Marca famosa del Gruppo Migros, forte e saldamente ancorata nel commercio al dettaglio.

Lavorare in buona salute

Standard elevati di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene.

Congedo maternità/paternità

5 settimane in più di congedo di maternità (19 settimane) per le madri e 100% di paga. Per i padri, 4 settimane pagate.

Salari equi

13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi.

Abbonamento per il cellulare

L’imbarazzo della scelta: per essere connessi al meglio con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise a partire da a partire da 10 CHF.

Banca Migros

Migliori condizioni per interessi e commissioni sui vostri conti privati, d'investimento o ipotecari.

Offerte per collaboratori

10 per cento di sconto sulla spesa (due volte all'anno).

Vacanze

6 settimane di ferie per tutti e ancora più giorni in occasione di anniversari di lavoro.

Offerta di cultura e tempo libero

Vari sconti su noleggio auto, hotel, eventi e molto altro.

Formazione su misura

Formazione interna e sostegno finanziario per formazioni e specializzazioni esterne.

Candidatura e contatto

Gianluca Morciano

Recruiter Verkauf Ostschweiz

Processo di reclutamento

Preselezione delle candidature
Controlliamo progressivamente le candidature pervenute, compiliamo una preselezione e la sottoponiamo alla/al dirigente. La decisione sul proseguimento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o per e-mail. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane
Colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica
In presenza di un elevato numero di candidature possiamo scegliere se svolgere un colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica. Abbiamo così la possibilità di conoscere meglio un numero maggiore di candidate e candidati in tempi più brevi al fine di convocare per la fase successiva le persone idonee. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimana
Lavori in prova
Una giornata o una mezza giornata di prova dà la possibilità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. Viceversa, dà a noi l'opportunità di valutare l'affinità della/del candidata/o con il team. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane
Colloquio specialistico
In un colloquio specialistico le conoscenze specifiche rilevanti per lo svolgimento del lavoro vengono esaminate dal/dalla dirigente e/o da un'altra/un altro specialista ed eventualmente dal team. Ove possibile, c'è poi tempo di conoscere meglio il posto di lavoro e il team in un colloquio libero. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane
Colloquio con HR e reparto specializzato
Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con la persona a ciò preposta di HR e/o del reparto specializzato. Esso serve in prima istanza ad acquisire maggiori informazioni sulle competenze personali e specialistiche e offre ad ambo le parti la possibilità di valutare l'idoneità culturale in relazione all'impresa e al team. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane
Offerta e allestimento del contratto
Una volta avanzata a voce la nostra offerta, si controllano nuovamente i punti contrattuali più importanti. Dopo aver raggiunto un accordo, si dà incarico di redigere il contratto e lo si invia per posta. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane

Nota per le agenzie per il personale

Per questa posizione verranno prese in considerazione solo le candidature dirette.

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