Du liebst es, wenn alles reibungslos läuft? Als Produktionslogistiker (w/m/d) sorgst du dafür, dass Warenflüsse perfekt funktionieren – vom Wareneingang bis zur Produktionsversorgung. Bei uns erwartet dich ein Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

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Delica AG

Delica AG Buchs

Bresteneggstrasse 4

5033 Buchs AG

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Wichtige Hinweise

Bewerbung ohne Motivationsschreiben! Gönn dir in der gesparten Zeit ein feines Stück Schoggi 🍫😃

Was du bewegst

Warenanlieferungen annehmen, kontrollieren und die Dokumentation in SAP sicherstellen sowie Einlagern

Kommissionieren, die Produktion beliefern, Rücklagern und das Lager betreuen

Mobile Datenerfassungsgeräte (MDE) nutzen und bedienen

SAP anwenden und Flurfördermittel (R2) sicher handhaben

Mitarbeit bei der jährlichen oder periodischen Inventur

Was du mitbringst

2 - 4 Jahre Berufserfahrung

Idealerweise in einem Produktionsbetrieb der Nahrungsmittelindustrie

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Logistiker (w/m/d) EFZ

Deutsch (verhandlungssicher)

Bereitschaft zu 2- bis 4-Schichtarbeit (Wochenende)

Staplerschein zwingend erforderlich

Freude am Organisieren und an der Erledigung unterschiedlicher Aufgaben sowie körperlich belastbar

Verantwortungsbewusst, zuverlässig und selbstständig

Kenntnisse der Logistikmodule SAP EWM und S/4 sind von Vorteil

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze

Handy-Abo

Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Severine Jegge

Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche