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Handwerkstalent als Anlagenführer/in Schokoladenproduktion – Linienverantwortung100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Per saperne di più
Du arbeitest präzise, zupackend und liebst technische Abläufe? Dann bring dein handwerkliches Können als Plattenleger/in in unsere Schokoladenproduktion ein: Übernimm eine Linienverantwortung, sorge mit Genauigkeit für Spitzenqualität und profitiere von verlässlichen Schichten, Wertschätzung im Team und klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtige Hinweise

Einzigartig ob mit oder ohne Motivationsschreiben & Foto. Spare Zeit & geniesse unsere Schokolade! 🍫

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für eine Produktionslinie, stellst Maschinen ein und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Kernaufgabe

Du kontrollierst kontinuierlich Produktqualität und Prozessparameter und führst Inprozesskontrollen durch.

Kernaufgabe

Du beherrschst einfache Störungsbehebungen und koordinierst technische Interventionen mit der Wartung.

Kernaufgabe

Du setzt Hygienestandards gemäss SOP/HACCP konsequent um und sorgst für saubere, sichere Arbeitsbereiche.

Kernaufgabe

Du arbeitest im Team, optimierst Abläufe praktisch mit deinem handwerklichen Blick und trägst zur termingerechten Lieferung bei.

Was du mitbringst

Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung

in einem industriellen oder handwerklich geprägten Umfeld.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Plattenleger/in, Gebäudetechniker/in oder vergleichbar) oder fundierte Praxis im handwerklichen Umfeld.

Deutsch (fliessend)

Mindestens Level B1

Zwingend

Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Lernmotivation, um Produktionsprozesse schnell zu verstehen und Linienverantwortung zu übernehmen.

Zwingend

Hohes Qualitätsbewusstsein, exakte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit — du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.

Zwingend

Erfahrung im Umgang mit technischen Abläufen, mechanischer Grundwartung, Lesbarkeit technischer Zeichnungen/Anleitungen sowie Arbeit nach Vorgaben.

Zwingend

Bereitschaft für 3 bis 4 Schichtbetrieb

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Krankenversicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Severine Jegge

Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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