Il portale del lavoro
del Gruppo Migros
  • Delica AG
  • Migros Industrie

Fachspezialist Qualitätsmanagement & Label (m/w/d) 60 – 80%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
Per saperne di più
Du möchtest Qualität aktiv vorantreiben? Bei uns kannst du die Zukunft der Lebensmittellabels mitgestalten und sicherstellen, dass unsere Produkte höchsten Standards entsprechen. Gemeinsam mit einem engagierten Team feiern wir Erfolge und schaffen Genussmomente – nachhaltig, innovativ und voller Herzblut. Werde Teil unserer Mission!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du setzt verschiedene Label-Vorgaben (Bio, Fairtrade, Rainforest Alliance etc.) fachgerecht um.

Kernaufgabe

Du planst und führst interne sowie externe Label-Audits effizient durch und überwachst Korrekturmassnahmen.

Kernaufgabe

Du erstellst Reports, pflegst Label-Portale und führst Massenbilanzierungen durch.

Kernaufgabe

Du schulst Mitarbeitende zu Labels und stellst einheitliche Vorgaben sicher.

Kernaufgabe

Du berätst interne Stakeholder und unterstützt strategische Entscheidungen zu Nachhaltigkeitslabels.

Was du mitbringst

3-5 Jahre

im Bereich Lebensmittellabels oder der Lebensmittelbranche.

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Lebensmittelwissenschaften, Umweltwissenschaften, Agronomie oder einem ähnlichen Bereich.

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fliessend)

Italienisch (von Vorteil)

Zwingend

Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.

Zwingend

Fundierte Kenntnisse der Label-Normen und Lebensmittelsicherheitsstandards sowie Erfahrung mit Audits.

Zwingend

sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Adobe, SAP).

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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