Was du mitbringst
Vorbildung
Abgeschlossene obligatorische Schulzeit
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Interesse für Technik
- Manuelles Geschick, exakte Arbeitsweise
- Logisches Denken und Analysefähigkeit
- Teamfähigkeit und Offenheit
- Belastbarkeit
- Interesse für Technik
- Manuelles Geschick, exakte Arbeitsweise
- Logisches Denken und Analysefähigkeit
- Teamfähigkeit und Offenheit
- Belastbarkeit
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
Mobilität
Vergünstigungen/ Vergütung im Bereich Mobilität
Mitarbeiterangebote
Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
Verpflegung
Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
Ferien
bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Aus- und Weiterbildung
Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
Eigenverantwortung & Freiraum
Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Sozial- und Personalberatung
Bei persönlichen Problemen steht eine Externe Sozialberatung zur Verfügung
Unterstützung Berufsmatura
Möglichkeit der berufsbegleitenden Berufsmatura
Einführung
Einführungstage mit allen neueintretenden Lernenden
Beteiligung Schulgeld
Volle Übernahme der Schulkosten (Lehrmittel, Sprachaufenthalte, etc.
Beteiligung Notebook
Kostenbeteiligung am Notebook für die Schule
Beteiligung Sprachaufenthalt
Vollumfängliche Übernahme der Kosten
Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Bewerbungsgespräch
Schnuppertag
Angebot & Vertragsausstellung
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.