Du willst keine 0815 Ausbildung in einem normalen Logistikunternehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Beim führenden E-Commerce Player der Schweiz bilden wir dich zu einer/m piratischen Logistiker*in aus. Während deiner drei Lehrjahre übernimmst du spannende Aufgaben in unserer voll- und teilautomatisierten Logistik mit einer Grösse von über 46'500 Quadratmeter.

Arbeitsort

Galaxus

DG Hauptlager Wohlen

Industriestrasse 21

5610 Wohlen

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Berufsschule

Berufsschule Aarau

Tellistrasse 58

5001 Aarau

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du mitbringst

Vorbildung

Oberstufe mit gutem bis sehr gutem Notendurchschnitt abgeschlossen

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (von Vorteil)

Weitere Anforderungen

Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind uns sehr wichtig

Du verfügst über ein praktisches Verständnis und handwerkliches Geschick - mit zwei linken Händen wird's gefährlich im Lager. Teamarbeit macht dir Spass, du bist aufgestellt, engagiert und motiviert

Was dich in den 3 Lehrjahren erwartet

Jahre	Was du machen wirst	Monatslohn
1	Du lernst wie man die Wareneingänge kontrolliert und sie ins Lagerverwaltungssystem einbucht. Die eingehenden Sendungen packst du ab und bereitest sie für die Einlagerung in unseren verschiedenen Lagerbereichen vor	CHF 0.–
2	Du eignest dir sorgfältiges und termingerechtes Kommissionieren und Rüsten der Kundenbestellungen mit einem Scanning-Gerät für den Versand an, sowie die pünktliche Bereitstellung der Warenfür unsere Shops.Konsolidierung, Verpackung und Endkontrolle der Kundenbestellungen im Packing werden dir beigebracht	CHF 0.–
3	Du überprüfst die Bestellungen auf Korrektheit und verpackst die Ware termingenau für den Weitertransport.Du wirst mit der internen Warenverschiebung mit dem Stapler vertraut gemacht.In motivierten Teams lernst du diese Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich auszuführen	CHF 0.–

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment

Individuelle Weiterbildung

2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst

Eigenverantwortung & Freiraum

Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen

Unterstützung Berufsmatura

Wer Berufsmatura parallel zur Ausbildung machen möchte, kann das bei uns gerne tun.

Beteiligung Schulgeld

Die Kosten für's Schulmaterial übernehmen wir.

Beteiligung Notebook

Du kriegst von uns ein Notebook, dass du im Betrieb und in der Schule nutzen kannst.

QV-Prüfungsvorbereitung

Wir unterstützen unsere Lernenden individuell bei der Prüfungsvorbereitung: sei es mit extra Lernzeit, zusätzlichem Training in gewissen Bereichen oder der Finanzierung von QV-Vorbereitungskursen.

Wechselnde Abteilungen

In fast allen Ausbildungsberufen wird in mehr als einer Abteilung gearbeitet. Bei Interesse und Möglichkeit sind auch Stages in anderen Unternehmensbereichen möglich.

Beteiligung Sprachaufenthalt

Wir haben ein Weiterbildungsbudget von 2000 EDU Points pro Jahr (1EDU Punkt = 1min Arbeitszeit oder 1 CHF) für alle Mitarbeiter - auch die Lernenden.

Weiterbeschäftigung nach Lehre

Unser Ziel ist es, die hervorragend ausgebildeten Fachkräfte nach Abschluss der Lehre zu übernehmen.

Entwicklungsmöglichkeiten

An erster Stelle steht natürlich die gewählte Ausbildung. Gleichzeitig fördern wir Interessen und ermöglichen Erfahrungen auch auserhalb des vorgegebenen Bildungsplans.

Bewerbung & Kontakt

Julia Holzweg

julia.holzweg@digitecgalaxus.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Wir prüfen eingehende Bewerbungen laufend, erstellen eine Vorauswahl und geben diese der zuständigen Person zur Ansicht frei. Dabei spielen sowohl der Gesamteindruck deiner Unterlagen als auch die Eignung eine zentrale Rolle, also ob deine Stärken mit den Anforderungen an den Bildungsberuf übereinstimmen. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird dir per E-Mail kommuniziert. Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu drei Wochen

Eignungstests

Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlichen Schritt einen Eignungstest (Grammatiktest, Schreibtest, o. ä.) zur Unterstützung bei der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Auswahl. Diese Eignungstests können vor dem Schnuppern, während den Rekrutierungstagen oder vor Abschluss des Bewerbungsprozesses erfolgen. Mach dir jedoch keine Sorgen, du wirst über das Verfahren informiert. Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu einer Woche

Persönliches Bewerbungsgespräch

In einem persönlichen, physischen oder virtuellen, Gespräch geht es darum, deine Motivation und Eignung vertieft abzuklären. Am Gespräch triffst du jemanden aus dem HR, aus dem Fachbereich oder auch die Betreuungsperson, die dich beim Schnuppern bereits kennenlernen durfte. Es kann sein, dass dir im Bewerbungsgespräch ein Auftrag gegeben wird, der mit dem Beruf, den du erlernen willst, im Zusammenhang steht. Nach der Bearbeitung des Auftrags präsentierst du dein Resultat der Person, die das Gespräch führt. Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu einer Woche

Schnupperwoche / Berufserkundung

Hier lernst du während einer Woche deinen Wunschberuf kennen. Du triffst das Team und vielleicht auch andere Lernende und spürst die Atmosphäre unseres Unternehmens. Uns gibt es ebenfalls die Chance zu sehen, wie du dich verhältst, wie motiviert und geschickt du bist und ob du dich wohl fühlst bei uns. Es kann auch sein, dass während dem Schnuppern ein Bewerbungsgespräch stattfindet. Dies wird dir frühzeitig kommuniziert, damit du dich entsprechend vorbereiten kannst. Nach dem Schnuppern erhältst du von uns ein Feedback und erfährst, ob du es in die nächste Runde geschafft hast. Auf Grund der hohen Anzahl an Bewerbungen erfolgen Absagen in dieser Phase in der Regel per E-Mail. Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals geprüft und dir in dreifacher Ausfertigung zugestellt. Nachdem du die Verträge mit deinen Eltern überprüft, unterzeichnet und an uns retourniert hast, senden wir diese dem kantonalen Berufsbildungsamt. Dieses überprüft alles auf Korrektheit, ergänzt gewisse Angaben und sendet dir dann ein Exemplar zu. Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.