Was du bewegst
Du arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um die strategischen und operativen HR-Ziele zu erreichen.
Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen wie Talentmanagement, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung und Change Management.
Du förderst und setzt HR-Initiativen um, die zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und zur Erreichung der Geschäftsziele beitragen.
Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest Massnahmen zur Optimierung von Prozessen und Performance ab.
Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien, Prozessen und arbeitsrechtlichen Vorgaben.
Du unterstützt bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
Du entwickelst und setzt Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit um.
Was du mitbringst
Mehrjährige Erfahrung
in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einer Matrixorgansiation, Erfahrung mit der Begleitung von Veränderungsprozessen
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und interpretierst HR-Kennzahlen sicher, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Du überzeugst mit deinen Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einem hohen Mass an Empathie.
Du denkst strategisch und unternehmerisch und arbeitest stets lösungsorientiert.
Du bringst fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Prozessen mit.
Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
Moderne Infrastruktur
Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
Flexible Arbeitszeit
Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
Sozialleistungen
Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)
Verpflegung
Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
Cumulus-Punkte
Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
Migros Bank
Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
Klubschule Migros
Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr
Sport- und Fitnessangebote
Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr
Bewerbung & Kontakt
Maxine Knöpfel