Il tuo apprendistato presso Migros Svizzera orientale

E non è tutto! Ecco ulteriori vantaggi di cui potrai beneficiare:

• Credito per la formazione: Tutti gli apprendisti ricevono ogni anno di apprendistato CHF 200.– da utilizzare per materiale scolastico, supporto allo studio, ecc.
• Sabati liberi: Gli apprendisti che lavorano regolarmente nei fine settimana hanno diritto ad almeno 12 sabati liberi all’anno.
• Bonus finanziario: Un premio di almeno CHF 300.– per chi ottiene una nota finale di 5.3 o superiore nell’esame di qualifica (QV).
• Supporto interno allo studio: Aiuto interno per gli apprendisti che trovano difficoltà nello studio.
• Accompagnamento personalizzato: Una guida personale e competente da parte dei formatori professionali e pratici.
• Formazioni interne ed eventi: Partecipazione a giornate di benvenuto, preparazione per il diploma e festa di fine apprendistato.
• Carriera professionale o dirigenziale: Oltre 2/3 degli apprendisti vengono assunti dopo la formazione, con possibilità di avanzamento.
• Possibilità di completare l’apprendistato con la maturità professionale.
• Sconti per soggiorni linguistici: Riduzioni sui corsi di lingue con Eurocentres.
• Condizioni vantaggiose presso la Banca Migros.
• Punti Cumulus triplicati su articoli alimentari e punti Cumulus moltiplicati per sei su articoli non alimentari.

Unisciti a noi e approfitta di tutti questi straordinari benefici!

Next Generation – I dirigenti di domani

Nella Migros Stadtbühlpark di Gossau, nove dei nostri apprendisti dell’ultimo anno di formazione si occupano di tutte le attività del punto vendita – inclusa la direzione della filiale.

Scopri qui di più sulla nostra filiale e sul progetto innovativo che prepara i giovani talenti a diventare i leader del futuro.

La Migros Svizzera orientale sostiene il progetto giovanile LIFT, un programma di integrazione e prevenzione rivolto agli adolescenti delle scuole secondarie. Il progetto è destinato agli studenti a partire dalla 7ª classe. I giovani svolgono brevi incarichi regolari presso aziende della regione. Questi incarichi si svolgono volontariamente durante il tempo libero dalla scuola e offrono ai partecipanti un primo sguardo sul mondo del lavoro.

Gli adolescenti vengono selezionati dagli insegnanti secondo criteri stabiliti da LIFT e preparati e accompagnati in modo mirato da professionisti della scuola per i loro incarichi.

Lo stage con prospettive di un apprendistato è rivolto a candidati motivati che attualmente non svolgono alcuna attività e desiderano iniziare un apprendistato nel settore del commercio al dettaglio nell’estate prossima. Durante lo stage, i partecipanti possono acquisire le prime esperienze nella vita professionale e prepararsi in modo mirato all’inizio dell’apprendistato. Condizione necessaria per lo stage è che i tirocinanti frequentino almeno un giorno alla settimana una scuola di accompagnamento (ad esempio un anno di preparazione professionale o un semestre motivazionale).

Reclutamento:

Se sei interessato a un apprendistato e a uno stage preliminare, puoi candidarti direttamente online a un posto di apprendistato pubblicato, indicando che sei interessato a uno stage.

La Formazione Pratica (PrA) è un percorso formativo biennale, standardizzato a livello nazionale, rivolto a giovani con difficoltà di apprendimento. È fortemente orientata alla pratica e focalizzata sull’apprendimento e l’esecuzione di attività semplici e ripetitive. La formazione è destinata a ragazzi che hanno completato la scuola dell’obbligo, ma non hanno accesso a un diploma professionale riconosciuto (AFC o CFP).

La PrA offre una solida base per poter, se possibile, proseguire con un apprendistato AFC o CFP.

Reclutamento:

I candidati vengono proposti dalla fondazione e, in caso di interesse, svolgono una settimana di orientamento. Il contratto viene stipulato tra la fondazione e l’apprendista, mentre la Migros Svizzera orientale agisce come azienda partner.

Il pretirocinio d’integrazione (INVOL) supporta i rifugiati riconosciuti e le persone ammesse provvisoriamente nella preparazione mirata e orientata alla pratica per un apprendistato professionale. L’obiettivo è integrare i partecipanti in modo duraturo nel mercato del lavoro e facilitare loro l’accesso a una formazione professionale. La formazione è rivolta a rifugiati riconosciuti e persone ammesse provvisoriamente.

Reclutamento:

La richiesta viene effettuata tramite il centro regionale d’informazione professionale (BIZ) direttamente all’indirizzo hr@gmos.ch.