Unser Direktionsbereich Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes, erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Für die Unterstützung der Unit Infrastructure suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine interessierte und engagierte Werkstudent*in.

Migros-Genossenschafts-Bund

Group IT Heinrichstrasse 216

Heinrichstrasse 216

8005 Zürich

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Mitarbeit bei Infra-Architektur Themen

Unterstützung der Service Delivery Manager*innen

Aufarbeiten von IT-Prozessen und deren Dokumentieren

Analyse von gegebenen IT-Strukturen, begleiten der Architekt*innen in der Entwicklung von zukünftigen Solutions

Aufarbeiten von bestehenden und neuen Services mit Analyse der Prozess-Dokumentation

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fliessend)

Student*in (Uni/FH/HF)

in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Gutes Basiswissen in IT-Infrastruktur Themen

wie Storage, Backup/Restore, Linux / Windows Server Landschaften, Datenbanken, IT-Security sowie Datenpflege in der CMDB

Offene und kommunikative Persönlichkeit

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Interesse an Solution Architekturen, Systemkontextdiagrammen und dem Service Delivery mit einem externen Provider

Agile Arbeitsweise wie zB. SAFe-Kenntnisse sind von Vorteil

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Bewerbung & Kontakt

Marcel Guggenbühler

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.