Unser Operations beim Migros-Genossenschafts-Bund erbringt eine Vielzahl von IT-Services für die strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Der Bereich IT Sourcing-/Vendor-Mgmt ist für Aufbau, Umsetzung konzernweitem Sourcing verantwortlich, (HW, Lizenzen, Prof. Services). Als Lead IT-Sourcing übernimmst du eine Schlüsselrolle in Gestaltung, Weiterentwicklung der IT-Beschaffungsstrategie.

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatplatz Zürich

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du führst ein engagiertes Team, förderst die Zusammenarbeit im IT Sourcing und gewährleistest eine reibungslose Abstimmung mit internen sowie externen Stakeholder und Technologiepartner*innen

Du bist verantwortlich für alle Ausschreibungen innerhalb der IT-Warengruppen und koordinierst die Stakeholder aus verschiedenen Bereichen bei den Vergabeentscheidungen

Du führst eigenständig komplette Ausschreibungsprozesse durch, von Scoping, Verhandlungen bis Vergabe, und erzielst durch Verhandlungen mit Lieferanten bestmögliche Konditionen und Vereinbarungen

Du bringst ein souveränes Auftreten mit für ein aktives Lieferanten-Management auf Executive Ebene

Du stellst sicher, dass aus laufenden Verträgen der maximale Wert (Value Extraction) erzielt wird und gleichzeitig Compliance- sowie Qualitätsstandards konsequent eingehalten werden

Du berätst intern proaktiv in Technologie-Themen, insbesondere in Bezug auf Kostensenkungsmöglichkeiten und Effizienzsteigerungen

Du vertrittst die Interessen der IT-Beschaffung in relevanten Gremien und sorgst für eine enge Abstimmung mit den Stakeholder

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT/Technologie, bildet die Grundlage für deine Expertise.

Umfangreiche Erfahrung in der Führung von Strategic Sourcing Teams

mit Verantwortung für Verhandlungs-/ Einkaufsprozesse im IT-Bereich und fundiertes Know-how im Lieferanten-Mgmt, Value Extraction, um nachhaltige strategische Vorteile für das Unternehmen zu erzielen

Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung im Strategic Sourcing im Bereich Technologie und hast bereits Sourcing-Teams erfolgreich geleitet

Deine Expertise umfasst Verhandlungsführung, Strategieentwicklung und die Umsetzung komplexer Beschaffungsprojekte

Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Überzeugungskraft aus, kombiniert mit einer diplomatisch lenkenden Fähigkeit, die es dir ermöglicht, übergreifende Themen effektiv zu steuern

Deine Fähigkeit Alignment, Konsens zu erreichen, hilft dir, gemeinsame Ziele erfolgreich umzusetzen und mit unterschiedlichsten Stakeholder auf Augenhöhe zu koordinieren

Deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, Angebote und Vertragsbedingungen präzise zu bewerten, diese fundiert für Argumentation und Vergabeentscheidung in Ausschreibungen zu nutzen

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Bewerbung & Kontakt

Marcel Guggenbühler

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.