Du bist ein Verkaufsprofi im Aussendienst und Kenner der Gastronomiebranche in der Region Zürich? Zudem hast Du bereits in der Getränkebranche gearbeitet? Dann ist das perfekt! Wir bieten Dir eine interessante Stelle in unserem Verkaufsteam.

Aproz Sources Minérales SA

Zürich

Josefstrasse 212

8005 Zürich

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Akquisition von Neukunden in der Gastronomie

Ausbau der Verkaufsaktivitäten mit regionalen Getränkehandlern und Weiterentwicklung des Kundennetzwerkes

Sicherstellung der Marktbearbeitung im zugeteilten Verkaufsgebiet und Umsetzung der Geschäftsstrategie

Einhaltung des Gebiets-Jahresbudgets hinsichtlich Absatzvolumen, Konditionen und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten

Beobachtung des Gesamtmarktes und Erfassen von Trends und Entwicklungen

Vorbereitung der Kundengespräche, Zieldefinitionen, Nachbearbeitung, Gesprächsprotokolle, Massnahmen einleiten

Was du mitbringst

Deutsch (Muttersprache)

Französisch (von Vorteil)

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Verkauf

5 Jahre

Aussendienst

Sie sind ein Verkaufsprofi mit ausgewiesenem Erfolgsnachweis im Gastronomiesektor, von Vorteil im Getränkebereich

Gutes Beziehungsnetz und Kenntnisse der lokalen Gastronomie im Verkaufsgebiet erwünscht

Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln

Sie sind lösungsorientiert mit starkem Durchsetzungsvermögen

Beharrlichkeit, Abschlussstärke und hohe Eigenmotivation

Service und Dienstleistungsbewusstsein

Mobilität und Flexibilität

Interesse für neue Web-Applikationen

Führerausweis Kat. B ist Bedingung

Was wir dir bieten

Aus- und Weiterbildung

Wir beteiligen uns finanziell an externen Ausbildungen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18-wöchiger Mutterschafts- und 3-wöchiger bezahlter Vaterschaftsurlaub

Mitarbeiterangebote

Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben

Bewerbung & Kontakt

Silvana Bickel

Business Partner HR

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.