In dieser Funktion holst du aktiv Daten ein und behältst den Überblick über 3'000+ Rohstoffe und 10'000+ Instanzen. Du arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen und verstehst ihre Abläufe im Detail. Verschiedene Länder, Gesetze und Werke bringen täglich neue Herausforderungen und Abwechslung mit sich. Arbeitsort kann Buchs AG oder Frenkendorf BL sein.

Mibelle AG

Mibelle AG, Mibelle Group

Bolimattstrasse 1

5033 Buchs

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Aktive Zusammenarbeit in einem internationalen Team (CH, UK, EU, USA)

Aktive Bearbeitung von internen Projekten zur Umsetzung von neuen Kunden- und/oder Compliance-Anforderungen

Zuverlässige Pflege von compliance- und entwicklungstechnisch relevanten Daten und Dokumenten im Bereich Rohstoffe und Produkte-Life-Cycle

Unterstützung von Stakeholdern durch spezifischen Datenzug technischer Rezeptur- und Produktedetails

Betreuung von internen und externen datentechnischen Anfragen

Einholen von aktualisierten Informationen und Dokumenten sowie deren Ablage in den Systemen (SAP & Sharepoint)

Was du mitbringst

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kaufmännisch oder vergleichbar

Erste Berufserfahrung

in einer ähnlichen Funktion

Hohe Lernbereitschaft und Begeisterung die Effizienz und Digitalisierung der Datenbasis im Sinne unserer Anforderungen zu optimieren

Selbständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Teamplayer mit Hands on Mentalität

Verantwortungsbewusst mit offener Kommunikation, aber durchsetzungsfähig

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur

Flexible Arbeitszeit

Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit von Home Office

Ferien

bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Flache Hierarchien

Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Verpflegung

Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

Bewerbung & Kontakt

Janosch Willi

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche