Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützt du sie mit deinem HR-Know-how bei ihren Fragen und Anliegen im schriftlichen und telefonischen Kontakt
Gemeinsam mit dem Team sorgst du dafür, dass die täglichen Anfragen im HR Services effizient triagiert und bearbeitet werden
Du übernimmst die Administration des HR-Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt. Sorgfältig erstellst und verwaltest du alle Unterlagen und stellst reibungslose Abläufe sicher
Im Bereich Recruiting hilfst du bei der Veröffentlichung von Stelleninseraten und im Bewerbermanagement, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen
Deine Ideen und dein Engagement bringst du aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein, ebenso wie in spannende Personalprojekte
Was du mitbringst
Mehrjährige Berufserfahrung
in einer vergleichbaren Funktion
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
als Kauffrau/Kaufmann sowie Weiterbildung im Personalwesen wünschenswert
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (Grundkenntnisse)
Stilsicherer Ausdruck in Deutsch sowie die Bereitschaft Erstauskünfte in Französisch zu geben.
Dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Möglichkeit von Home Office bei der Erfüllung der Funktion
Berufliche Vorsorge
Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%
Cumulus-Punkte
Zusätzliche Cumulus-Punkte für Mitarbeitende
Mitarbeiterangebote
Vielfältige Angebote, Vergünstigungen und Vorzugskonditionen
Sport- und Fitnessangebote
Kostenbeteiligung von CHF 500.- an ein Fitnessabo pro Jahr
Freizeit- und Kulturangebote
Diverse vergünstigte oder kostenlose kulturelle Angebote
Bewerbung & Kontakt

Marc Lander
Leiter HR Operations
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Fachgespräch
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.