• Genossenschaft Migros Basel

Mitarbeiter*in HR Administration80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
✨Willkommen im HR!✨Unser Team HR Services sucht DICH – eine motivierte, engagierte und herzliche Persönlichkeit, die Lust hat, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Freue dich auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen kein Tag wie der andere ist. Unterstütze Menschen, optimiere Prozesse und werde Teil eines grossartigen Teams. Bewirb dich jetzt! 😊💼

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützt du sie mit deinem HR-Know-how bei ihren Fragen und Anliegen im schriftlichen und telefonischen Kontakt

Kernaufgabe

Gemeinsam mit dem Team sorgst du dafür, dass die täglichen Anfragen im HR Services effizient triagiert und bearbeitet werden

Kernaufgabe

Du übernimmst die Administration des HR-Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt. Sorgfältig erstellst und verwaltest du alle Unterlagen und stellst reibungslose Abläufe sicher

Nebenaufgaben

Im Bereich Recruiting hilfst du bei der Veröffentlichung von Stelleninseraten und im Bewerbermanagement, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen

Unterstützungsaufgabe

Deine Ideen und dein Engagement bringst du aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein, ebenso wie in spannende Personalprojekte

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Funktion

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

als Kauffrau/Kaufmann sowie Weiterbildung im Personalwesen wünschenswert

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (Grundkenntnisse)

Stilsicherer Ausdruck in Deutsch sowie die Bereitschaft Erstauskünfte in Französisch zu geben.

Zwingend

Dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit von Home Office bei der Erfüllung der Funktion

Berufliche Vorsorge

Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Cumulus-Punkte für Mitarbeitende

Mitarbeiterangebote

Vielfältige Angebote, Vergünstigungen und Vorzugskonditionen

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung von CHF 500.- an ein Fitnessabo pro Jahr

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse vergünstigte oder kostenlose kulturelle Angebote

Bewerbung & Kontakt

Marc Lander

Leiter HR Operations

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.