Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Fachliche und personelle Leitung des Produktionsplanungs- und Dispositionsteams (7 Mitarbeitende)
Produktionsplanung von Frisch- und Dataartikeln (Brot und Backwaren), zusätzliche Planung von Tagesbedarf, Aktionen, Festtagen usw. sowie die Beschaffung von Roh-, Pack- und Hilfsmaterialien
Optimierung von Anlagenauslastung mittels SAP
Optimierung und Stammdatenpflege des Planungs- und Dispositionstools in SAP (S4 HANA)
Verantwortlich für die Lieferbereitschaft von Frischprodukten, Dataprodukten sowie Handelswaren
Verantwortung über das Modul PLAN im Werk und 1st-Level Key-User
Was du mitbringst
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung
oder in einer ähnlichen Funktion
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
Deutsch (fliessend)
Französisch (von Vorteil)
Italienisch (von Vorteil)
Ausgewiesene SAP-Kenntnisse (idealerweise S4 HANA, IBP) sowie Anwenderkenntnisse in MS-Office
Sehr hohe Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
Fundierte Führungserfahrung in einem ähnlichen Unternehmen
Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
Bereitschaft, 1 x im Monat am Samstag und gelegentlich an Festtagen zu arbeiten (mit Kompensationsmöglichkeit)
Weiterbildung zu/r Lebensmitteltechnologe/in HF oder Techniker/in HF
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Ferien
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Verpflegung
Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
Bewerbung & Kontakt

Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Kennenlernen Team
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Angebot & Vertragsausstellung
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.