Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Du stellst die Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen sicher
Du behebst selbstständig Störungen an den Produktionsanlagen
Du führst periodische Wartungsarbeiten durch
Du hältst geltende Richtlinien und gesetzliche Vorgaben ein
Du bist verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen
Du evaluierst Anlagenoptimierungen und setzt diese um
Du arbeitest bei Bedarf in Projekten bei Installationen und Inbetriebnahmen mit
Du arbeitest im Schichtbetrieb mit alternierenden drei Schichten inkl. Pikett
Was du mitbringst
Deutsch (fliessend)
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Elektroinstallateur, Automatiker oder gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung
in der Instandhaltung
Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder eine Bewilligung für besondere Anlagen gemäss NIV Art. 15 oder erfüllen der Voraussetzungen
Analytische Denk- und systematische Vorgehensweise bei der Störungssuche
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am exakten und selbständigen Arbeiten
Erfahrung im Umgang mit SAP und MS-Office
Du bist ein sympathischer und offener Teamplayer
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche Vorsorge
Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Ferien
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & Kontakt

Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Kennenlernen Team
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Angebot & Vertragsausstellung
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.