• Denner AG

Business Process Owner80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
In dieser spannenden Funktion identifizierst du Optimierungspotenziale, treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen voran und stellst sicher, dass alle Abläufe auf die strategischen Unternehmensziele ausgerichtet sind. Bist du bereit?

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Die Effizienz, Qualität und Agilität der Geschäftsprozesse im Unternehmen sicherzustellen und kontinuierlich verbessern

Kernaufgabe

Anforderungen vom Business hinsichtlich notwendiger Verbesserungen sicherstellen

Nebenaufgaben

Mit der IT (Solution Engineer) abstimmen und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

Nebenaufgaben

Adäquate Kommunikation der vorgenommenen Veränderungen inkl. Testbegleitung sicherstellen

Nebenaufgaben

Knowhow zu neuen Technologien einbringen und Möglichkeiten im gesamten Verantwortungsbereich aufzeigen

Unterstützungsaufgabe

Geschäftsprozesse dokumentieren und Schulungsunterlagen aufbereiten (initial und aktuell halten)

Was du mitbringst

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

mit Fachrichtung Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik

Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld

ist von Vorteil; aber viel wichtiger ist die Motivation, etwas bewegen zu können

Zwingend

Methodenkompetenz in der Umsetzung von Veränderungen, sowohl organisatorisch als auch systemisch

Zwingend

Adressatengerechte Kommunikation, gewinnende Persönlichkeit

Gewünscht

Fähigkeit, Problemstellungen zu abstrahieren und out-of-the-Box zu denken

Gewünscht

Lösungsorientierte Persönlichkeit gepaart mit einer proaktiven und selbständigen Arbeitsweise

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

Moderne Infrastruktur

Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?

Individuelle Weiterbildung

Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Eigenverantwortung & Freiraum

Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Bewerbung & Kontakt

Michael Schüpbach

HR Business Partner

michael.schuepbach@denner.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.