Die Group-IT ist verantwortlich für die Entwicklung, Wartung und korrekte Implementierung der SAP-Systeme der Migros Industrien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die in einem dynamischen und flexiblen Umfeld mitwirken und aktiv zur Weiterentwicklung der SAP-Planungsumgebung sowie zum Erreichen unserer Wachstumsziele beitragen möchte.

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

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Zwei Personen im Gespräch am Arbeitsplatz

Was du bewegst

Mitgestaltung der Prozess- und Applikationslandschaft der Migros Industrie Supply Chain Planung

Projektmitarbeit im Planungsbereich innerhalb der Migros

Erstellen von Anforderungs- sowie Änderungsspezifikationen und deren Umsetzung im Bereich der Supply Chain Planung

Was du mitbringst

Deutsch (fliessend)

Englisch (fliessend)

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

in (Wirtschafts-) Informatik mit hoher technischer Affinität

Mehrjährige hands-on Erfahrung

im Bereich SAP IBP

Lösungsorientierte und motivierte Person mit tiefem technisches Verständnis der SAP IBP Landschaft (inkl. CI-DS) sowie guten Anwender-Kenntnissen in der SAP-Planungsumgebung

Du denkst unternehmerisch und verfügst über die nötige Kreativität, um alle mit einem Projekt verbundenen Herausforderungen zu bewältige

Du verfügst idealerweise über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Marcel Guggenbühler

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche