Fühlst du dich in der Logistik-Welt zu Hause und hast ein Flair für Supply Chain Prozesse und logistische Lösungen? Bringst du bereits Erfahrungen zu Supply Chain Optimierungskonzepten und im Projektmanagement mit? Vielseitige sowie spannende Tätigkeiten im lebhaften Umfeld der Migros-Industrie erwarten dich!

Fresh Food & Beverage Group

Hauptsitz Volketswil

Erlenwiesenstrasse 9

8604 Volketswil

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Konzeptionieren, planen, umsetzen und begleiten von übergreifenden Supply Chain Logistiklösungen in Zusammenarbeit mit internen/externen Stakeholdern im Bereich der zentralen Supply Chain Logistik

Mitarbeit an Themen, Projektmanagement und Prozessoptimierungen in der Supply Chain Logistik

Erstellung von Analysen und fundierten Entscheidungsgrundlagen sowie der anschliessenden Erfolgskontrolle

Verantwortung für die Identifizierung und Minimierung von Risiken, Einhaltung von Qualitätsstandards und Optimierung der Logistikkosten, welche die Prozesse und Lieferketten beeinträchtigen

Entwicklung und Implementierung effektiver Supply Chain Strategien und Lösungen mit entsprechenden Massnahmen

Was du mitbringst

Deutsch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

mit Weiterbildung im Bereich Logistik z.B. dem Supply Chain Management und/oder Projektmanagement

Mehrjährige Erfahrung

im Bereich Supply Chain, Projektmanagement, sowie gute Kenntnisse in Logistikprozessen

Erfahrungen im erarbeiten von logistischen Lösungskonzepten

Motivierte, flexible, selbstständige und ergebnisorientierte Persönlichkeit

Sicherer Umgang mit MS-Office und gute Kenntnisse im SAP

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Bewerbung & Kontakt

Carmen Peluso

HR Recruiterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.