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Mitarbeiter*in Logistik - Bestandsmanagement100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Als führender Schweizer Online-Supermarkt und Teil der Migros-Gruppe stehen wir für Innovation, Teamwork und Kundennähe. In unserem neuen & hochmodernen Logistikzentrum in Regensdorf sorgst du im Bestandsmanagement dafür, dass Verpackungsmaterialien und Bestände zuverlässig geführt werden und Prozesse effizient ablaufen – so trägst du zu stabilen Abläufen im Betrieb bei!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Einlagerung: Du lagerst Verpackungsmaterialien gemäss Vorgaben ein und stellst eine strukturierte Lagerbewirtschaftung sicher.

Kernaufgabe

Bestandskorrekturen: Du führst Bestandskorrekturen in allen Temperaturbereichen durch und bereinigst Fehlbestände oder unklare Materialbestände systemtechnisch.

Nebenaufgaben

Produktrückruf & -rücknahme: Du stellst die systemtechnische und physische Entnahme betroffener Produkte sicher.

Unterstützungsaufgabe

Prozessoptimierung: Du unterstützt aktiv bei der Optimierung von Materialflüssen und Lagerprozessen.

Unterstützungsaufgabe

Inventur: Du unterstützt die verantwortliche Fachperson bei den rollenden Inventuren.

Unterstützungsaufgabe

Zusammenarbeit: Bei Bedarf unterstützt du bereichsübergreifend in verschiedenen Aufgaben des Lagerbetriebs.

Was du mitbringst

3+ Jahre

Logistik

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Logistik

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (Grundkenntnisse)

Zwingend

Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) im Logistik- oder Produktionsumfeld.

Zwingend

Logistikerfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Intralogistik, Kommissionierung oder Distribution.

Zwingend

Arbeitsweise: Du denkst analytisch und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.

Gewünscht

Flexibilität & Einsatzbereitschaft: Bereitschaft für fixe Arbeitszeiten im Schichtbetrieb und die Flexibilität bei Bedarf deine Kolleg*innen in angrenzenden Bereichen zu unterstützen.

Gewünscht

System- & Praxisaffinität: Freude an systemgestützter Arbeit im Lager sowie sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Office.

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub

Cumulus-Punkte

Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten

Sport- und Fitnessangebote

Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr

Individuelle Weiterbildung

Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Eigenverantwortung & Freiraum

Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Bewerbung & Kontakt

Julian Schmid

Talent Acquisition Specialist

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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