Du bist ein Profi im Rechnungswesen und möchtest in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Bei uns führst du die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und bringst deine Expertise in die Optimierung von Finanzprozessen ein. Gemeinsam schaffen wir Genussmomente, unterstützen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge – sei dabei!

Migros Industrie AG

Migros Industrie AG – Zürich

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

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Was du bewegst

Führen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

Stellvertretung der Teamleitung (Debitoren/Kreditoren)

Kommunikation mit internen und externen Ansprechpersonen

Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen (Einführung Kreditoren-E-Workflow)

Was du mitbringst

mind. 3 bis 5 Jahre

in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (Sachbearbeiter/in Rechnungswesen oder Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil)

Deutsch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Englisch (von Vorteil)

Umfassendes Fachwissen in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Bereitschaft für Personalführung

Flexible und belastbare Persönlichkeit mit einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise

SAP-FI-Kenntnisse vorteilhaft

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Moderne Infrastruktur

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).

Sozialleistungen

Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3

Verpflegung

Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Klubschule Migros

Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr

Sport- und Fitnessangebote

Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Bewerbung & Kontakt

Maxine Knöpfel

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche