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du groupe Migros
  • Personalrestaurant Guggi
  • Migros-Genossenschafts-Bund

Mitarbeiter*in Office - Abwasch/Reinigung Personalrestaurant80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
En savoir plus
Unser Menü für dich: Montag bis Freitag arbeiten, Samstag und Sonntag frei und an Feiertagen ebenfalls frei. Dazu erwarten dich ein modernes Mitarbeitendenrestaurant sowie eine wertschätzende Arbeitskultur.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Reinigung und sorgfältige, saubere Behandlung aller Geschirrteile, Porzellan und Besteck sowie Bedienung der Geschirrspülmaschine

Kernaufgabe

Reinigung, Bereitstellung und Pflege des Table Top, inkl. Tischreinigung sowie Bestücken der Counters während Mittagservice und Bereitstellen für den Folgetag

Nebenaufgaben

Aktive Mitarbeit im Officebereich der Küche sowie regelmässige Mithilfe in der Vorbereitungsküche

Nebenaufgaben

Umsetzen und Kontrolle HACCP und Vorgaben und Richtlinien des Sous Chefs sowie Stellvertretung unseres Logistikers

Nebenaufgaben

Bereitstellen der Terrasse inkl. Reinigung der Tische/Stühle

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

in der Gastronomie

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Saubere, zuverlässige und speditive Arbeitsweise

Zwingend

Flexible, pünktliche und körperlich belastbare Persönlichkeit

Zwingend

PC Kenntnisse, insbesondere darin E-Mails über Outlook zu erfassen und zu versenden

Gewünscht

Freundliches Auftreten, aufgestellt, kommunikativ und teamfähig sowie offen für Neues

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobilität

Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing

Handy-Abo

Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Bewerbung & Kontakt

Robin Maurer

Leiter Recruiting

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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