Remarques importantes
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis
Gérer la maintenance préventive et corrective des automates (API), soutien en 2ème niveau des équipes de maintenance.
Suivi des automates du site.
Diagnostic des causes racines de dysfonctionnements et mise en place des mesures adéquates à la suppression du/des problème(s).
Participation à la création et à l’amélioration des plans de maintenance.
Collaboration dans les divers projets du site (cahier des charges, choix matériel, schémas électriques, installation, programmation et mise en service avec formation).
Gestion de la métrologie du site (sondes, compteurs).
Coordination avec le service informatique pour diverses synergies entre la partie automation et IT (scanners-imprimantes, adresses IP, accès et supervision à distance…).
Transmission des connaissances et des compétences techniques aux autres techniciens en utilisant les méthodes adaptées (instructions, supports de formation spécifiques, procédures, etc…).
Programmation (compréhension d’un programme), visualisation (développement du système, lecture de schéma, dépannage, régulation MCR).
Développement de la supervision interne (AVEVA).
Gestion et suivi des prestataires externes.
Ce que tu apportes
3-5 ans
d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle.
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
CFC d'automaticien ou formation jugée équivalente.
Français (Très bonnes connaissances)
Allemand (Bonnes connaissances)
Anglais (De préférence)
Excellentes connaissances en français ou en allemand, avec de bonnes connaissances de l'autre langue. Anglais un atout.
Orientation marquée dans l’amélioration continue.
Bonnes connaissances de la Suite Office et des systèmes Siemens (Simatic S7 et TIA Portal).
Facilité à communiquer avec les parties prenantes internes/externes.
Flexibilité dans les horaires de travail en cas d’imprévus et/ou intervention en dehors des horaires de production.
Ce que nous te proposons
Congé maternité/congé paternité
Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semaines
Lieu de travail flexible/télétravail
Possibilité de home office avec fourniture du matériel informatique
Rémunération equitable
Primes de fidélité & Jubilaires de CHF 1'500 à CHF 8'500.- et congés payés de 5 à 40 jours.
Prévoyance professionnelle
Assurance perte de gain maladie 730 jours
Prestations sociales
Convention Collective Nationale de Travail
Restauration
Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.
Points Cumulus
Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals
Banque Migros
Conditions avantageuses
Offres pour les collaborateurs
Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
Ecole-club Migros
Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier
Offre loisirs et culture
Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...
Offres sport et fitness
Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.
Candidature et contact
André Teixeira Rodrigues