Mibelle AG
Mibelle Group

Prozesstechniker*in100%

Festanstellung (unbefristet)
per sofort oder nach Vereinbarung

Selbstbewusstsein, Teamgeist und Kommunikationsstärke sind für dich selbstverständlich? Du gehst konstruktiv mit Kritik um, löst Konflikte souverän und bringst ein gutes Durchsetzungsvermögen mit? Dann bist du bei uns richtig! Du kannst bei uns Prozesse aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft voranzutreiben.

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Mibelle AG

Mibelle AG, Mibelle Group

Bolimattstrasse 1

5033 Buchs

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Wichtige Hinweise

Tätigkeit ist nicht im Schichtbetrieb.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Leistungsdaten im MES System (FASTEC) und Logbucheinträge analysieren und prozessverbessernde Massnahmen definieren

Programmierung modernster Automation/Robotersysteme

Mittels Ursachenfindung die Anlagenstillstände reduzieren und die Anlagenleistungen erhöhen

Unterstützung bei Störungsbehebungen an der Linie

Funktionskontrolle und Revidierung von Formatteilen

Unterstützung bei Erstkonfektionierungen (Formate einfahren, Parameter festhalten und Versuche durchführen)

Mitarbeit im Lean Management (KVP, TPM und Rüstoptimierungen)

Unterstützung bei Neuanschaffungen und Inbetriebnahmen

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

in einem vergleichbaren Umfeld

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im technischen Bereich und eine HF-Weiterbildung (von Vorteil)

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (von Vorteil)

Selbstbewusst, teamorientiert und kommunikationsstark – mit Kritikfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und gutem Durchsetzungsvermöge

Erfahrung im Bereich Automation (von Vorteil)

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur

Ferien

bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Flache Hierarchien

Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Verpflegung

Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

Bewerbung & Kontakt

Janosch Willi

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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