Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Migros Online

Stv. Teamleitung Logistik - Picking100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Mehr erfahren
Als führender Schweizer Online-Supermarkt und Teil der Migros-Gruppe steht Migros Online für Innovation, Teamwork und Kundennähe. In unserem neuen, hochmodernen Logistikzentrum in Regensdorf übernimmst du als Stv. Teamleitung Verantwortung, stellst reibungslose Abläufe sicher, gestaltest Prozesse aktiv mit und führst dein Team fachlich mit Klarheit sowie Hands-on-Mentalität!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Operative Verantwortung: Sicherstellung reibungsloser Abläufe in deinem Bereich in enger Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Prozessen – mit Fokus auf unsere Kund*innen.

Kernaufgabe

Führung & Entwicklung: Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams (ca. 9 Mitarbeitende) und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit der Teamleitung zusammen.

Kernaufgabe

Einhaltung von Standards: Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards (HACCP, Migros-QM).

Nebenaufgaben

Kommunikation & Zusammenarbeit: Du stellst den Informationsfluss sicher und bringst Themen aus dem Team bei Bedarf gezielt an die zuständigen Stellen ein.

Unterstützungsaufgabe

Bereichsentwicklung: Unterstützung bei Prozess- und Qualitätsverbesserungen sowie bei der Einführung neuer Prozesse.

Was du mitbringst

3+ Jahre

Logistik

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Logistik

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Erfahrung in der Logistik: Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Abschluss (EFZ oder vergleichbar) in der Logistik oder dem Produktionsumfeld.

Zwingend

Führungskompetenz: Du bringst erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams mit und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.

Zwingend

Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

Zwingend

Arbeitszeiten: Du bist bereit, in unserer Frühschicht von 05:30 bis 15:00 Uhr zu arbeiten.

Gewünscht

Körperliche Belastbarkeit: Du arbeitest gerne in einem aktiven Arbeitsumfeld mit überwiegend stehenden Tätigkeiten.

von Vorteil

IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, BI-Tools sowie WMS- und ERP-Systemen.

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub

Cumulus-Punkte

Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten

Sport- und Fitnessangebote

Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr

Individuelle Weiterbildung

Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Eigenverantwortung & Freiraum

Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Bewerbung & Kontakt

Julian Schmid

Talent Acquisition Specialist

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Jetzt bewerben