Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Migros-Genossenschafts-Bund

Senior Software Engineer60 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Mehr erfahren
Wir entwickeln und betreiben geschäftskritische Backend-Systeme für Millionen von Personenstammdaten – von Profildaten bis hin zu Mitgliedschaften wie Cumulus. Zudem sorgen wir dafür, dass Loyalitätsprodukte wie Migros Geschenkkarten und digitale Rabattcoupons reibungslos funktionieren. Mit Innovationen wie dem schrankenlosen Parkieren machen wir den Alltag für unsere Kunden einfacher.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du entwickelst unsere hochverfügbare Stammdaten-Plattform für Kundendaten und Loyalitätsprogramme kontinuierlich weiter.

Kernaufgabe

Du gestaltest die Architektur und das Design innerhalb des Applikationsportfolios mit und sorgst für die Einhaltung von Architektur- und Security-Richtlinien.

Kernaufgabe

Du wirkst aktiv in einem agilen DevOps-Produktteam, denkst kritisch mit und hast den Mut, Entscheidungen voranzutreiben.

Nebenaufgaben

Du treibst die Migration bestehender Applikationen in die Cloud voran.

Nebenaufgaben

Du überwachst den stabilen Betrieb unserer Systeme und unterstützt punktuell im 3rd Level Support bei komplexen Fragestellungen.

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

im Bereich Softwareentwicklung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Informatik

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Du hast Erfahrung in der Entwicklung von grossen und verteilten Softwaresystemen, wobei Resilienz und Sicherheit für dich im Fokus stehen.

Zwingend

Du kennst dich gut mit Microservice-Architekturen aus und hast Erfahrung mit Java Spring Boot und SQL-Datenbanken. Idealerweise hattest du bereits Berührungspunkte mit Elasticsearch, BigQuery und Vaadin.

Zwingend

Du hast Erfahrung in der Integration von Systemen mit REST und idealerweise Kafka.

Gewünscht

DevOps-Tätigkeiten und CI/CD interessieren dich. Werkzeuge wie Kubernetes, Helm, ArgoCD und GitLab CI sind dir nicht komplett fremd.

Gewünscht

Du analysierst komplexe Probleme strukturiert, hinterfragst bestehende Lösungen kritisch und bringst eigene technische Vorschläge ein.

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Bewerbung & Kontakt

Bélise Useguwe

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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